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華安木門更注重人才

發布時間：2013/10/2 瀏覽次數：1648

華安木門需要重視人才，不要想著人才競爭是大企業的事，人走了還能再招，這樣的想法是錯誤的。廠家沒有幾個大企業，中小型企業占了絕大多數，大家都用相似的競爭手段來進行競爭，效果是很不好的。即使是小的企業也要注意人才的培養，只有有了人才才能使企業的創新和發展穩定提高。沒有優秀的人才支撐，創新什么的都是空談，人員流動不穩定的話很難創造出業績來。

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